宇佐見博志 オフィシャルサイト

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経営理念

人が自らの価値・力に気づき、豊かさを分かち合い、幸せなチーム・コミュニティ・社会を創ります。

「グレート・ターニング」とは、「大転換」。「新しい社会への移行」を意味しています。

“新しい社会”とは、地球上の全ての人が、環境的に持続可能で、社会的に公正で、精神的にも充足した生き方を実現している社会です。

 

“新しい社会”を実現するには、

  • ひとりひとりが、自分自身の価値、そして、社会を変えていく力があることに気づく

  • ひとりひとりが、何かが欠けていてもっともっと必要だと欠乏感から行動するのでなく、全ては充分にあり分かち合うことができるという豊かさから行動する

  • 全ては充分にあるという充足感から、幸せなチーム・コミュニティ・社会を創っていく

この3ステップが必要です。

 

グレート・ターニングは、ひとりひとりがご自分の価値・力に気づき、豊かさを分かち合い、幸せなチーム・コミュニティ・社会を創ることを目的としています。

 

1.自分自身の価値に気づき、自信をもって自由に自己表現できるよう導きます。

2.個人が輝き、互いを尊重し合う幸せなチーム作りをサポートします。

3.地球や人々の精神的充足を優先する、持続可能な社会を実現します。

信 条

1.すべての存在とのつながりを感じ、ゆだねます。

2.全てはうまくいっていると感謝します。

3.誠実さ、正直さを心がけ、大切な人と人をつなげます。

4.行動する目的を明確にし、起こってくることを大切にします。

5.人を尊重し、持続可能な社会のあり方を体現します。

プログラム

1.自らの価値に気づくワークショップ

2.チェンジ・ザ・ドリームシンポジウム

3.つながりを取り戻すワーク

人生の波

今世の役割と使命

大切な人との関係性)

「成果主義」から、「従業員の幸せ主義」に変えると、どのような変化が起きるのか?

このことに真剣に取り組んでいる経営者をお招きし、セミナーを開催します。

1.幸せなチームづくり研修

2.人間関係作り(システムコーチング)

3.安心して話し合う場づくり(ファシリテーション)

4.問題への対応とアクションステップ明確化

5.経営者・社員の志を確立して実現するサポート

ビジョン2020 

ファン・パートナー

(1) プログラムに参加し、感謝と喜びにあふれた人生を送るファンが10000人いる。

(2) プログラムを各地で開催してくれるパートナーが100人いる。

(3) 社員が輝き安心して働ける会社をめざす経営者100人と協働している。

 

 

チーム

(1)全員が輝き、安心して働ける会社・コミュニティを実現する